ABSTRAK
Penelitian ini berangkat dari sebuah keprihatinan atas berbagai persoalan seputar pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan lembaga pendidikan Islam (madrasah). Pengelolaan SDM, baik tenaga pendidik maupun tenaga non pendidik (karyawan) di lingkungan madrasah belum terlaksana secara optimal. Pengelolaan SDM di lembaga pendidikan Islam (madrasah) menuju ke arah yang berkualitas, merupakan suatu keharusan guna meningkatkan mutu pendidikan di madrasah.
Di Indonesia jumlah madrasah cukup besar namun hanya sebagian kecil saja yang mampu melaksanakan perubahan dengan melakukan berbagai inovasi melalui pengembangan dan peningkatan SDM. Untuk bisa membangun sistem penyelenggaraan pendidikan Islam (madrasah) yang bermutu, maka kunci utamanya adalah memiliki SDM yang handal (berkualitas). Untuk bisa memiliki SDM yang handal, maka madrasah harus melakukan berbagai upaya atau strategi dalam mengelola dan mengembangkan SDM yang tersedia tersebut semaksimal mugkin.
Berdasarkan pemikiran di atas, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan tentang: 1). Pengembangan sumber daya guru yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri. 2). Pengembangan sumberdaya non-guru (karyawan) yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri
Baca selengkapnya klik disini
Anda butuh bantuan pembuatan Skripsi? Tesis? Disertasi? (Semua Jurusan)
Atau Tugas Perkuliahan yang lain? Hubungi 085729587732
No comments:
Post a Comment